Politiker streiten seit Jahren über die Einführung der Kopfpauschale. Von ihr wären alle gesetzlich Versicherten betroffen, auch freiwillig versicherte Beamte. Allerdings haben Beamte leichter die Möglichkeit einen Wechsel in die private Krankenversicherung zu vollziehen.

Durch Faktoren, wie die immer älter werdende Bevölkerung in Deutschland und den technischen Fortschritt ist eine sehr große Finanzierungslücke entstanden, die gefüllt werden muss. Mit dem Konzept der Kopfpauschale soll den gesetzlichen Krankenkassen und somit dem Gesundheitswesen geholfen werden das Defizit auszugleichen, so die Vorstellung der Befürworter. Von dieser grundlegenden Umstrukturierung wären auch freiwillig versicherte Beamte betroffen. Das neue Informationsportal Kopfpauschale.com gibt Antworten zur Kopfpauschale für Beamte.

Die Kopfpauschale: ein einkommensunabhängiger Beitrag

Mit der Einführung der Gesundheitsprämie sollen alle gesetzlich Versicherten denselben pauschalen Beitrag, die Kopfpauschale, zur Krankenversicherung von ihrem Einkommen zahlen. Die prozentuale, einkommensabhängige Beitragsbemessung wird daher abgeschafft. Von dieser gleichmäßigen Verteilung der Kosten auf alle gesetzlich Versicherten wären auch freiwillig versicherte Beamte betroffen.

Alternativen für Beamte

Die freiwillig Versicherten wären zwar auch von der Kopfpauschale betroffen, da alle in das Solidarsystem einzahlen sollen. Derzeit haben sie jedoch die Möglichkeit in die private Krankenversicherung zu wechseln. Da Beamte beihilfeberechtigt sind, dürfen sie ohne Weiteres in die private Krankenversicherung wechseln. Sie müssen sich von ihrer Krankenkasse befreien lassen. Anders, als bei der Kopfpauschale werden in der privaten Krankenversicherung die Beiträge je nach gewünschten Leistungen, Alter, Gesundheitszustand und Geschlecht ermittelt. Beamte erhalten die sogenannte Heilfürsorge, weshalb sie bei der privaten Krankenversicherung nur eine Teilversicherung abschließen müssen. Ohnehin bietet die private Krankenversicherung zahlreiche Vorteile, denn beispielsweise können Wartezeiten beim Arzt erheblich gekürzt werden, Chefarztbehandlungen werden möglich und der gesamte Behandlungskomfort verbessert sich je nach Tarif maßgeblich.